Active Warm ECO W
- Idéal en première couche
- Gamme Warm : chaleur et maintien au sec
- Matière stretch : ajustement et liberté de mouvement
- ZeroScent : gestion des mauvaises odeurs
Un apport de chaleur réconfortant
Profitez d'une agréable sensation de confort lors de vos sessions outdoor avec le maillot manches longues Odlo Active Warm pour femme. Idéal par temps frais, il vous conserve dans de bonnes dispositions.
Issu de la gamme Warm, ce vêtement vous apporte une couche d'isolation thermique supplémentaire. Il promet également une efficace évacuation de la transpiration pour vous garder au sec et vous préserver d'une impression de froid.
Son intérieur gratté vous accueille dans un véritable écrin de douceur et vous offre une dose de chaleur conséquente quand les températures chutent.
Stretch, sa matière suit chacun de vos mouvements avec une grande précision pour vous doter d'une aisance exemplaire.
Les coutures plates réduisent les frottements et contribuent davantage à votre bien-être. Le traitement Odlo Effet et ses propriétés anti-bactériennes se chargent de retarder au maximum l'apparition d'odeurs qui s'avèrent gênantes.
Nos mannequins, portent une taille S.
Points clés du maillot manches longues Odlo Active Warm
ODLO est membre, avec un statut de leader, de la Fair Wear Foundation (FWF), qui s'efforce d'améliorer les conditions de travail dans l'industrie textile à travers le monde. La FWF vérifie que les producteurs respectent leur code de conduite et apportent les améliorations nécessaires. En tant qu'initiative multipartite, l'indépendance de la FWF est garantie car elle est régie par des syndicats, des ONG et des associations d'entreprises. La transparence et la responsabilité sont des principes clés de l'organisation.
Les membres de la FWF travaillent à l'amélioration des conditions de travail dans les usines qui produisent des textiles cousus dans le monde entier. La base de la collaboration entre la FWF et ses membres est son code de pratiques de travail. Huit normes de travail forment le cœur de ce code de conduite. Les membres de la FWF sont contractuellement tenus de respecter ces normes.
La FWF vérifie si les entreprises respectent le code de pratiques du travail par des audits d'usine et des procédures de plainte, par des audits des systèmes de gestion de ses membres et par de vastes consultations des parties prenantes dans les pays producteurs. La FWF partage ses connaissances et ses contacts (locaux) avec ses sociétés membres, en leur donnant accès à des informations sur la législation locale, la législation du travail et la culture.
Les membres sont tenus de mettre en place un système de contrôle efficace, comprenant des audits d'usine, des formations en usine et des visites d'usine. La FWF dispose d'une procédure de plainte qui permet aux travailleurs d'usine de signaler anonymement tout abus lié aux conditions de travail. Pour sensibiliser les travailleurs aux droits du travail, la FWF propose également un programme d'éducation sur le lieu de travail.
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